弊社では一カ月に一回、午後三時に完全退社する制度を試験的に導入することにしました。 今までも定時退社は励行していましたが、さらに2時間ほど早めた三時退社はかなり挑戦的な試みです。 三時という中途半端な時間を社員がどう使うのかを後で教えてもらう…

会社経営していくためにはスタッフの力はとても大切です。 今回は従業員を雇う際にどのように考えるべきかを検討します。 まず、零細な無名企業に優秀な社員が来ることは稀なので、できるだけせめて気遣いができるような人は雇いたいと思います。仕事はチー…

不動産ベンチャーの働き方改革第3弾のご紹介です。 今までは、タレント社員制度や定時完全退社制度でした。 fudousandokuritsu.hatenablog.com 今回弊社が考えているのが、ボーナスサイコロ制度です。 ボーナスの金額をサイコロで決める運要素を入れる給与体…

不動産ベンチャーの働き方改革第２弾です。 第１弾ではパラレルキャリアとして複業を勧めています。その例としてタレント社員制度を整備していきます。 fudousandokuritsu.hatenablog.com 続く第２弾ですが、完全定時退社制度を作っていきたいと思います。 …

不動産業界は忙しい時期とそうでない時期の差がとても激しい業界です。 ３～５月は引っ越しシーズンでほぼ毎日のように内覧と契約、特に土日や祝日はお客様の来店でぱんぱんです。人手が足りず、夜遅くまで働かないといけません。 そのため不動産業界の営業…